PRINSIP ETOS KERJA MENURUT AMSAL 6:6, 10:4 DAN IMPLEMENTASINYA BAGI ORANG KRISTEN MASA KINI

Yakup Hariyanto

Abstract


Etos kerja merupakan nilai moral yang sangat penting dalam kehidupan manusia, terutama dalam menghadapi tuntutan dunia kerja yang semakin kompleks. Kitab Amsal dalam Perjanjian Lama memberikan nasihat-nasihat bijak mengenai kerja keras, kedisiplinan, dan tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji prinsip etos kerja menurut Amsal 6:6 dan 10:4 serta mengeksplorasi implementasinya dalam kehidupan orang Kristen masa kini. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi pustaka dan analisis teks Alkitab. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Amsal 6:6 menekankan ketekunan dan inisiatif melalui teladan semut, sementara Amsal 10:4 menyoroti perbedaan antara kemalasan dan kerajinan sebagai penentu keberhasilan. Implementasi prinsip ini relevan untuk membentuk karakter kerja orang Kristen agar bertanggung jawab, rajin, dan berintegritas dalam berbagai bidang kehidupan. Prinsip-prinsip ini penting untuk diterapkan sebagai wujud kesaksian iman di tengah masyarakat.


Full Text:

PDF

References


Adu Desmon Ayub dan Daniel Daniel, “Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Pendidikan Agama Kristen Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Kristen Di Indonesia,” TELEIOS: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Agama Kristen, Vol. 1, No. 2 (2021): 181–191, https://doi.org/10.53674/teleios.v1i2.84.

Arianto Dwi Agung Nugroho, “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar,” Jurnal Economia, Vol. 9, No. 2 (2013): 191–200.https://doi.org/10.21831/economia.v9i2.1809

Baitanu Yosiana Limiati., et. al "Potensi Destruktif dari Kemalasan Terhadap Etos Kerja Kristen berdasarkan Amasal 18:9 “Makarios : Jurnal Teologi Kontekstual”, Vol. 1, No. 2 (2022): 160–168,

https://doi.org/10.52157/mak.v1i2.222.

Baitanu Yosiana Limiati, “Orang Rajin Dan Kemalasan Menurut Amsal 12:24 Sebagai Prinsip Kerja Bagi Para Pekerja Kristen Masa Kini,” Jurnal Teologi Injili, Vol. 3, No. 1 (2023): 37–49, https://doi.org/10.55626/jti.v3i1.50.

Berthin Samuati Banga dan Yeni Irawati Roragabar, “Budaya Kerja Dari Perspektif Kristen Dan Implementasinya Dalam Realisasi Dana Otonomi Khusus Di Papua,” Visio Dei: Jurnal Teologi Kristen 4, no. 2 (2022): 215–231, https://doi.org/10.35909/visiodei.v4i2.355.

Christien Sekar Mawarni Waruwu et al., “Pendidikan Agama Kristen Dalam Masyarakat Majemuk: Membangun Kepemimpinan Dan Nilai-Nilai Kristen,” Inculco Journal of Christian Education, Vol. 4, No. 2 (2024): 123–38, https://doi.org/10.59404/ijce.v4i2.185.

Cici Meitlin Taruangi and Frederika Patrecia Kulas, “Pentingnya Etos Kerja Kristiani Bagi Jemaat,” UEPURO: Jurnal Ilmiah Teologi Dan Pendidikan Kristiani, Vol. 2, No. 1 (2022): 227–42, http://www.jurnal.sttgkst.ac.id/index.php/uepuro/article/view/129.

Kakauhe Phanny Tandy, “Teknologi dan Tanggung Jawab Orang Kristen,” Missio Ecclesiae 2, no. 1 (2013): 1–25, https://doi.org/10.52157/me.v2i1.23.

Kristiawan Ragil, “Kemalasan Dalam Perspektif Kitab Amsal,” Jurnal Ilmiah Tafsir Alkitab, Vol. 1, No. 1 (2024): 22–32, https://doi.org/10.69668/juita.v1i1.5.

Ludya Wadu, Arly E. M. de Haan, dan Anika C. Takene, “Etos Kerja Masyarakat Suku Sabu Di Jemaat GMIT Getsemani Aimere: Suatu Analisis Etos Kerja Menurut Etika,” Conscientia: Jurnal Teologi Kristen, Vol. 1, No. 1 (2022): 1–18, http://ojs.theologi.id/index.php/conscientia/article/view/1.

Noor Muhamad, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara,” Jurnal Paradigma (JP), Vol. 2, No. 3 (2013): 441-452, https://doi.org/10.30872/jp.v2i3.372.

Norlan Goni., et.al, “Komitmen Dalam Pelayanan Sebagai Seorang Pemimpin,” Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan (JISIP) 7, no. 2 (2023): 1537–1546, https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.4965/http.

Pasaribu George Rudi Hartono, “Pengaruh Etos Kerja Kristen Terhadap Kinerja Pekerja Di Gereja Bethel Indonesia Tabgha Batam,” Jurnal Imparta 1, no. 1 (2022): 67–78, https://doi.org/10.61768/ji.v1i1.18

Rewani Pakpahan, “Penatalayanan Bagi Pertumbuhan Gereja,” Jurnal Teologi Rahmat, Vol. 6, No. 1 (2020): 40-51. https://journal.sttrem.ac.id/index.php/jtr/article/view/30

Rudi Siburian et al., “Pola Asuh Orang Tua Dalam Pembentukan Karakter Anak Melalui Pembelajaran Hikmat Dari Semut Menurut Amsal 6 : 6-11” Vol. 1, No. 1 (2024): 41–52. https://jurnal.stt-rai.ac.id/index.php/rai/article/view/19

Sanderan Rannu, “Dilema Kepemimpinan Kristen, Tuhan Atau Atasan?,” SOPHIA: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristen, Vol. 2, No. 2 (2021): 1–15, https://doi.org/10.34307/sophia.v2i2.40.

Sitompul Baginda, Sandro M Lumbantobing, and Relina M Simanungkalit, “Misi Dalam Dunia Kerja , Memahami Peran Dan Pelaksanaanya” 2, no. 2 (2024). https://doi.org/10.35870/ljit.v2i2.2784

Sholihah Qonita Ummu and Khairul Ikhwan, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Literatur,” Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Sosial (EMBISS), Vol. 2, No. 4 (2022): 667–675. https://embiss.com/index.php/embiss/article/view/163

Sugiono, Metode Penelitian Kualitatif R & D (Bandung: Alfabeta, 2008).

Tambunan Fernando, “Karakter Kepemimpinan Kristen Sebagai Jawaban Terhadap Krisis Kepemimpinan Masa Kini,” ILLUMINATE: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristiani, Vol. 1, No. 1 (2018): 81–104, https://doi.org/10.54024/illuminate.v1i1.6.

Tambunan Mega Intan, Trivena Br Nadeak, and Ibelala Gea, “Meretas Tipe Kepemimpinan Militeristis Dalam Kepemimpinan Kristen Di Era Disrupsi Digital,” Jutipa: Jurnal Teologi Injili Dan Pendidikan Agama 1, no. 2 (2023): 14–25.https://doi.org/10.55606/jutipa.v1i2.84

Wadu Ludya, Arly E. M. de Haan, and Anika C. Takene, “Etos Kerja Masyarakat Suku Sabu Di Jemaat GMIT Getsemani Aimere: Suatu Analisis Etos Kerja Menurut Etika,” Conscientia: Jurnal Teologi Kristen, Vol. 1, No. 1 (2022): 1–18, http://ojs.theologi.id/index.php/conscientia/article/view/1.

Wahyuni Sri and Marciano Antariksawan Waani, “Analisis Tentang Peran Penatua Dalam Pertumbuhan Gereja,” KHARISMATA: Jurnal Teologi Pantekosta, Vol. 3, No. 1 (2020): 46–59, https://doi.org/10.47167/kharis.v3i1.38.

Walean Jefrie, “Analisis Kejadian 29 Tentang Etos Kerja Kristen Di Era Modern,” Jurnal Salvation 2, no. 2 (2022): 103–13, https://doi.org/10.56175/salvation.v2i2.37.

Widiandari Arsi, “Service Overtime Dan Karoshi: Konsekuensi dari Etos Kerja Jepang,” Izumi,Vol. 4, No. 2 (2015): 24–31. https://doi.org/10.14710/izumi.4.2.24-31

Yosef Hery Budi, "Sejarah postmodern dan pengaruh kepemimpinan kristen yang profesional terhadap perkembangan zaman", “Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu” Vol. 1, No. 2 (2024): 99–105. https://doi.org/10.69714/9t1k8742




DOI: https://doi.org/10.53687/sjtpk.v6i2.345

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
SESAWI: Jurnal Teologi dan Pendidikan Kristen is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Editorial Address: